为深入贯彻学院青年教师队伍建设工作部署，畅通青年教职工诉求表达渠道，切实为青年教师办实事、解难题，2026年7月9日下午，生命科学学院工会在生地楼116会议室举办新入职青年教师专题座谈会。会议由学院工会主席孙一娜主持，学院党委书记王天明、院长窦非出席会议，近三年入职的青年教师代表参加座谈，围绕师德师风建设、教学科研发展、保障条件优化等议题展开深入交流。

座谈会上，党委书记王天明首先作师德师风专题讲话。他强调，师德师风是教师从业的第一标准，青年教师作为学院育人事业的生力军，要始终将立德树人摆在首位，自觉践行新时代高校教师职业行为十项准则，在课堂教学、科研指导、师生交往等各环节严守师德底线，涵养高尚师德，筑牢教书育人的思想根基。

交流研讨环节，与会青年教师结合入职以来的工作实际，围绕科研条件建设、人才培养机制、教学参与渠道、考核评价体系等方面畅所欲言。针对硬件保障，大家提出教学服务器算力有待提升、小动物活体成像、分析型超速离心机等高端科研设备需求迫切、独立办公空间不足等问题；围绕队伍建设，青年教师反映招生指标紧张、团队人手短缺制约课题研究进度；在制度层面，建议适当延长第一单位成果考核过渡期、完善研究生奖学金评定机制；教学领域，大家就拓展授课参与渠道、破解研究生科研倦怠困境、创新科研育人模式等提出了建设性意见。  

学院对各项诉求逐一记录、分类梳理，当场明确三项重点推进事项：系统汇总科研设备需求登记备案；协调课程团队拓展青年教师授课参与路径；筹备专题研讨推进科研评价体系优化。

最后，院长窦非在总结讲话中对青年教师寄予殷切期望。他勉励大家传承北师大 “学为人师，行为世范” 的校训精神，以 “四有” 好老师为成长坐标，勇担科研创新与人才培养双重使命，深耕学术前沿，打磨教学本领，在教书育人的岗位上书写青年担当。

此次座谈会是学院工会践行 “我为群众办实事”、精准服务青年教职工成长的重要举措。工会充分发挥桥梁纽带作用，搭建学院党政与青年教师的双向沟通平台，切实纾解青年教师入职初期的急难愁盼，持续增强青年师资队伍的归属感与凝聚力。学院工会将探索建立青年教师诉求闭环落实机制，联动学院各部门协同推进问题解决，持续优化青年教师成长支持体系，为青年教师站稳讲台、深耕科研保驾护航，为学院高质量发展汇聚青年智慧与力量。