优秀党建工作者

一、强化思想建设，筑牢信仰根基

创新理论学习机制，打造 “学术型” 党建品牌。针对博士研究生科研任务重、理论学习时间碎片化的特点，我牵头建立 “三维联动” 学习体系。开展“学术 + 理论” 专题研讨：每月组织 “党建与学科交叉论坛”，围绕 “二十大报告中的科技强国论述”等主题，引导党员结合专业发表学术化解读，累计开展6场。组织“线上 + 线下” 立体学习：搭建 “支部微课堂” 线上平台，邀请党员积极参与录制微党课；线下开展 “行走的党课”，组织参观红色科研基地等，推动理论学习从 “书本” 走向 “实践”。

二、夯实组织建设，锻造过硬堡垒

（一）规范支部运行，提升组织力

严格落实 “三会一课” 制度，创新 “支书讲党课 + 党员微分享” 模式，224-2025年累计开展支部大会 10 次、支委会 18 次、党小组会 24 次，组织专题党课 6 场。建立 “发展党员双培养机制”，将科研骨干培养成党员，将党员培养成学术标兵，全年培养入党积极分子 8 人，发展预备党员转正2人。

（二）创新组织生活，增强凝聚力

针对博士群体跨校区、跨实验室分布特点，建立 “云端支部” 线上管理平台，实现组织生活 “零缺席”；与人工智能学院联合策划 “生智交叉”，在科研项目研究中成立学习小组，由支委牵头开展科研沙龙分享会。

三、发挥先锋作用，彰显使命担当

社会实践展担当。组织支部成员参与暑期寒期志愿服务活动，形成调研报5 份。其中我组织的东北虎豹国家公园人虎冲突暑期社会实践项目获得校一等奖，京创杯科学技术作品大赛一等奖。

四、坚持自我提升，锤炼过硬本领

作为党支书，我始终把提升党务工作能力作为首要任务：主动参加学校基层党组织党支部书记培训班，提升个人能力和素养。积极参加学校学院组织的各项活动，曾获得优秀三好学生等荣誉，力求在党支部的建设和管理中，努力提升个人素养。